职业规划

找不到个人兴趣,如何做好职业定位?
发布部门:招就办     发布时间:2018-09-26      

求职困惑

小施是工商管理专业的大四学生,7月即将毕业。由于她一直没想清楚自己究竟想要找什么样的工作,深陷彷徨与迷茫,于是来向就业指导导师寻求解答。

就业指导导师解答

很多职业指导都会首先从求职者的个人兴趣入手来探究其未来职业的方向和可能性,但在实际咨询过程中,有相当多的求职者对于个人兴趣知之甚少,基本上有这样三类人:

一、三分热度的人

他们的兴趣点很广泛,但总是三分热度,到最后还是不知道自己喜欢什么。

二、缺乏主见的人

这类人个性顺从、乖巧,从小到大都习惯于别人帮忙安排好一切,自己执行即可,所以他们从未主动去探寻过自己的兴趣所在。

三、好奇心强的人

这类人是对一切新鲜事物或自己不了解、无法掌握的未知事物怀着强烈兴趣,或者道听途说,没有自己的思考与判断,最终也无法确定为个人兴趣。

那么,除了兴趣,就没有别的办法来判断职业定位了吗?

当然有。

指导老师首先问“你喜欢做什么?”,如果无解,会继续问“你擅长做什么?”。在这里,擅长的事情就是个人优势,我们可以凭借个人优势来进行职业定位。那么,我们该如何做呢

一、了解优势

优势是做一件事的持续的、近乎完美的表现,用一个公式来解答,优势=才干+知识+技能+岗位+常用。

二、发现优势

回想一下,你自己擅长做的事情?有哪些事情是你学起来很容易、很容易做出成绩、自己很有成就感的?

三、确认优势

问问家人、朋友、老师、同学,在他们眼里,你所发现的个人优势究竟是不是优势?

四、强化优势

先提升技能,再搭建系统的理论与知识体系,最终形成固定的思维方式和能力表现。

五、持续巩固

不断练习和使用,寻求更高阶的提升。

行、企、职选择

通过前五个步骤的分析,得出了自己的优势所在,就可以为自己的优势寻找匹配的行业、企业以及可以从事的职业了。

通过与小施的深入沟通,指导老师发现其实她很享受站在台上的感觉,之前主持班里的各种活动和给同学们做分享的经历,也都是她非常喜欢和有成就感的,朋友和老师也都认可她在这方面的能力。所以指导老师建议小施可以考虑培训师这个职业,并给她介绍了培训师职业发展路径,并帮助她制定了培训师个人素质养成的方案。最后,小施的心结终于打开了,她很满意。

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